上篇提到在巴士公司任職的路線策劃主任，日常工作的內容和面對的困難，本篇就會介紹策劃主任的入職要求和晉升途徑。
策劃主任的入職要求和大部份工作無異，都會要求應徵者擁有大學學位，當然如果就讀某些特定科目，求職時將更為有利，例如本科是城市研究等相關學科；如果有修讀交通及城市規劃等課程就更加適合，因為策劃路線時不但要研究路線的走向，更要思考路線改變對周遭環境的影響、如何有效使用土地達致可持續發展等。
如果你是路線研究型的「巴膠」，對交通規劃有一定概念，興趣就是規劃不同的巴士路線，又一直有留意巴士公司開線的利與弊，相信一定能夠勝任這份工作。
如果不是巴膠是不是沒有機會受聘策劃主任一職？其實大學時期就讀其他學科，都有獲得面試的機會，只要在面試中，展出你對香港交通的基本認識，例如規劃和合併路線、處理受影響客戶，但又要平衡公司利益，確保路線的開支，保障公司盈利。
晉升途徑方面，巴士公司的晉升階梯有助理主任、主任、高級主任、總主任同經理，和大部份公營機構及私人企業相似。薪金方面，「總主任」級別的每月薪酬大約為3萬元。如果對策劃主任的工作沒有興趣，巴士公司內尚有其他前線、後勤和工程職位可以應徵，例如站長、維修站務、控制中心、編更部、派更部、工程部、保險部、優質服務部、公共事務部、營運部等，完全任君選擇。
📷 圖片來源：九巴頻道KMB YouTube截圖
另外，部份巴士公司設有「見習督察」、「見習工程師」等相關職位，有興趣的巴膠可以先在這些職位短期工作，看看巴士公司內部的「廬山真面目」，再決定是否投身「巴士界」，將興趣轉為職業。
文 ︱陳車
開朗以外更是反思
文章轉載自I am…青年職學平台
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