【職學影院】從《Start-Up：我的新創時代》看經營新創公司老闆／員工的特質

Service Employment
2024年10月23日
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不少人都有創業的理想，但是否代表每個有理想的人都適合創業呢？非也！最近筆者看了韓劇《Start-Up：我的新創時代》（스타트업，2020），當中男女主角、女配角一步步從參加創業比賽、駭客松（Hackathon）開始，蛻變為成功的創業家。雖然幾個角色所擅長的技能各異，在初創公司的職位也不相同，但細看之下，其實他們都有三個相似的特質，而筆者覺得這些特質正是讓他們成功的關鍵！

1. 洞悉社會趨勢

劇中，創業比賽用了「關鍵字聯想」遊戲來選出每組的領袖，要求參加者猜測一些議題中大眾最常搜尋的關鍵字，例如「霧霾」就聯繫到「懸浮微粒」、「AI」就聯繫到「深度學習」，可見了解「現時社會流行甚麼？」、「公司能否結合新科技開發出顧客需要的產品？」是創業者需要掌握的基本技巧。

的確，創業者不像是公司裏的「打工仔」，每個月有固定、穩定的薪金收入，因此若要維持公司的運作，便必須要研發及銷售能吸引投資者和客人的產品和服務，創造收入。要成功讓產品具吸引力，就要了解客戶遇到的困難、需要，又或者創造需要，讓客人發現自己原來需要這類型的產品，從而吸引他們真金白銀花錢支持。

以劇中角色為例，其中一家公司正正就是發現現時設計一套新字體需時甚久，因此研發到結合字跡數據庫和圖像辨析工具，運用人工智能設計新字體，大幅縮短所需時間，相信有不少公司都會有興趣。

2. 良好的溝通技巧

創業者也需要有良好的溝通技巧。創業者其中一項重要工作便是吸引資金投資。要吸納投資，一般都要先在眾多潛在投資者面前，清晰闡述公司的理念、營運模式、發展藍圖等等。如果投資者對公司感興趣，才會進一步傾談甚至注資，投資額多數都數以十萬計，要說服投資者投入大筆金錢，到一間寂寂無名的新創公司頗有難度。因此，創業者必須有良好的溝通能力，並要準備充足，才能讓投資者相信自己的投資能帶來可觀的回報，從而願意注資。

此外，由於創業並沒有所謂教科書、方程式可以跟從，因此創業團隊大多都是「摸着石頭過河」，團體的溝通和合作就非常重要，因此也需要具備良好的溝通技巧，免得像劇中其中一隊創業團隊一樣，因為互不信任而創業失敗收場。