【職場領悟】識人真係好過識字？

「識人好過識字」這句話，相信不少人和筆者一樣都是「細細個就聽過」。年紀尚輕的時候，對這句話不會感受太深；直到走出社會，投身職場經歷各種人事關係以後，才能真切體會這句話的深意，變成「識人原來真係好過識字」的感嘆。

「識人好過識字」的前設，當然是人脈遠比個人實力重要，「識人」早已不是潛規則。因此，即使現今社會不斷鼓勵大家終生學習，努力增值自己，同時宣揚「有實力，就有埞企」；但現實經常是，多少資格或者經驗，總比不上一句「有人介紹呀嘛」。君不見網上討論區多少人慨嘆現實不公，努力工作，一個人做幾個人嘢，待遇卻遠比不上那些聯群結黨的同事。

久而久之，比起提升個人工作能力，一眾經歷殘酷現實洗禮的前輩，就寧可花更多時間維持人際關係，或者開拓新的人脈。更有人認為，拓展人脈應該從小開始，「大學讀書緊要，識人更加緊要」。如何討好同事及上司，早已成為職場生存的最重要一課──任你工作能力再高，得不到「認可」，一切只是事倍功半，甚或徒勞。

識人，未必真的比識字重要；但無可否認，人脈能夠帶來機會，一個展示「識字」的機會。從更宏觀的角度看，識人不必總是阿諛，如何妥善處理人際關係，更不單只是職場適用。工作的本質從來沒有改變，但我們不是象牙塔內的學者，在必須與他人合作的情況下，即使無意擴充人脈，維持良好的人事，其實亦是工作的一部分。當然，若然你發現身邊同事都沉醉之此，完全忽視工作質素跟能力，還是及早抽身吧！

說到底，「識人」跟「識字」從來不是互相排斥。正如前文所說，前者會帶來機會；但能否把握機會，仍看自己的能力。另一方面，正如一部分網民所言，缺乏優厚背景的情況下，大部分人只能從低做起，「如果你唔識字，邊有人想識你」。因此，即使我們深明這句說話是現實，亦不可忘記，保持競爭力同樣重要；否則，只會陷入另一個困境──「識唔到人，又唔識字」。顧此失彼，永遠是最愚蠢的處境。

識人，還是識字？下次再次遇到這個問題時，嘗試自信一點，告訴自己：「我要晒！」

文︱添

不穿橙色衫的呀添，間中發癲但無煙可吐

文章轉載自I am…青年職學平台