【我為人人】「僕人」都可以做「領袖」？

「時代變，人物風景都改變。」

提起「領袖」，不少人腦海第一時間浮現的畫面，是一位具備過人魅力的「強人」，於高處振臂一呼發號施令，身旁身後有許多跟隨者一呼百應。人物或許是古時帶兵打仗的將領、現今各國或企業的領導人，形容詞多是處事果斷、敢為人先，是眾人的典範。

若要衡量「領袖」是否出色，其中一個指標，便是他能否為追隨者帶來更美好的生活。因此，在傳統的社會中，「領袖」多數在不同方面都具有卓越的能力，領導風格偏向強勢，才能臣服眾人。

但你有沒有想過，「僕人」同樣可成為「領袖」？僕人與領袖看似格格不入，為何「僕人式領袖」（Servant Leadership），近年開始受到社會的關注？

這裏指的「僕人」，當然不是真的在家裏當僕人那種僕人，而是「以服待來領導」的意思。僕人領袖，並不是為了滿足個人某些權力或物慾而作領導，反而是先感受到他人的需要，為了讓所屬的團體或社會變得更美好，因此激發成為領導的決心。

過去的社會，對領袖的能力要求較高，出色的領袖在能力上具全方位優勢。惟時移勢易，現今絕大部分人都受過一定的教育，接受過高等教育的隨時有一半，不論知識還是能力，都不一定遜於「領袖」；部分領域的能力優於領袖，亦是普遍現象，例如普通年輕人對手機運用的能力，便勝於年紀較大的政府高官。

故此，「僕人式領袖」近年便受到越來越多的重視。事實上，不少政府領導人，都會以「人民公僕」自居，公務員的英文名稱，便是 Civil Servant。而兩千年前的《聖經》，亦有記載同樣價值觀。耶穌毫無疑問是一位領袖，同時他會為門徒洗腳，還教導他們當領袖必須先作為眾人的僕人。

我們或有一個疑問，僕人領袖只懂服侍他人，能否為整體社會大眾帶來更美好的生活？答案當然是可以，僕人領袖的特質，包括寬厚、謙遜、易於親近，懂得聆聽、具備同理心。他未必是能力最高的一位，但善於協調、且以身作則的他，卻有能耐讓能力高的人士，心悅誠服地共同作出貢獻，從而發揮最強大的團隊力量，構建更美好的環境。

除了古時的耶穌外，近代的「印度聖雄」甘地、南非總統曼德拉，都是傑出的僕人領袖，值得世人的尊重，也值得現今的領袖多多學習。

文｜魚初建

萬事初起均艱難，從每天生活變化中，學懂事物的發展規律，往後便可如魚得水。

文章轉載自I am…青年職學平台