臨近暑假，又是大學生們準備出實習的時間。提到實習，大家會如何選擇？是自己有興趣的工作？是對未來職涯發展有利的工作？還是...想體驗一下與自己就讀學科完全不同的工作？筆者正正屬於後者。這篇文章主要想分享就讀中文系的我，應徵人力資源工作的經歷，並從這次求職經驗中領略到的三個心態。
「試一下又不會有甚麼損失」
相信大家在求職時都打算停留在自己的舒適圈，選擇一些與自己修讀學科相關的工作，例如讀中文的做中文老師、讀音樂的做音樂家或投身音樂教育行業。無疑，這是最安全的找工作方法：如果你一心只想「讀嗰行、做嗰行」，這絕對可以。但如果你對自己修讀的學科沒有太大興趣，想嘗試其他方面的工作，只因不敢踏出安全範圍而卻步，這不是很可惜嗎？所以，抱着這個想法的筆者決定應徵人力資源管理的實習，反正它寫着「任何學科也可以申請」。
「試一下又不會有甚麼損失」是很重要的一個心態。如果你願意踏出第一步，去應徵一份是你感興趣、但不是你專業的工作，萬一真的受聘了，這不就是一件好事嗎？即使真的應徵失敗，也不會有甚麼損失。
「我沒有相關經驗，但我會努力學和做」
當年，筆者在遞交申請後就收到人力資源公司的面試邀請。公司招聘方面的負責人想在面試前，通過電話了解我對人力資源的認識。作為中文系的學生，我對人力資源的認識相對比較片面，但還是盡力地，就自己所知去回答。
韓愈《師說》曾言：「人非生而知之者，孰能無惑？」學習如是，求職亦如是。當然，你有相關的經驗然後再見工是最好，但每一個人都有自己的第一份工作、第一次見工，沒有任何相關經驗是合理不過。正常的老闆亦不會認定每個新入職的員工，一踏進公司就自然而然地做好每件工作。即使你只是一張白紙，在你入職後都會有人告訴你負責甚麼工作、如何做。因此，「我沒有相關經驗」的這一句話或心態並不羞恥。儘管如此，你也要在見工前做好基本的準備工作，例如知道公司的背景、你負責的崗位和職責等，都是必須要了解的。
「即使失敗，責任也不全是只有自己」
面試官在面試的最後階段，對我們說會在一星期後向面試成功者傳送電郵通知。在幾個星期後，筆者依舊沒有收到電郵，我知道──我失敗了。
應徵一份不是自己專業的工作，客觀而言必然很吃虧。但即使是應徵所謂「自己專業」的工作，也不見得一定會成功。求職失敗可以有很多的原因，例如其他應徵者更優秀、在更有名的大學就讀、對該行業的認識較多、能即時上班......種種因素都會影響到你是否能夠取得該工作機會。假如我們應徵空手而回，不必將責任全部歸咎於自己，認為自己是差勁的人，而從此一蹶不振，不再嘗試。肯試，才會迎來機會！
文｜浩然
曲港跳魚，圓荷瀉露，怡然無人見。
文章轉載自I am…青年職學平台
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