心思思想轉工的你注意：轉工旺季快到了！甚麼？轉工也有分季節？沒錯，假如你用心觀察的話，就會發現當踏入某些時間點，市場上便突然湧現許多空缺招聘，這時你就知道轉工旺季又來了。
旺季一：暑假前後
由5月起至9月的暑假前後，也就是每年大量畢業生投入職場的時候，有不少空缺都會在這時出現吸納畢業生。想轉工的你也不必失望，因為許多公司如果有充裕的預算，其實亦不介意付出多一點薪酬，聘請有少許工作經驗的人，所以即使你不是剛畢業，而是工作了兩三年的職場新人，也可以趁這個機會轉換工作環境。不過要留意，本身打算聘請 Fresh Grad 的公司多數不會出手太高，假如你本身有一定年資或職級，這類初級空缺便不太適合你了。
另一類是大公司的 MT Programme，通常第一輪會在9月至10月開始招聘，除了接受 Year 4學生及剛畢業的同學之外，也有機會開放予少於兩年工作經驗的人。如果合資格的話，又想走上快速晉升之路，就要留意各大公司的招聘消息了。
旺季二：年尾至農曆新年
所謂空缺，要不是新增的職位，就是現有的員工離職所造成，因此轉工季節常會出現在人們大量離職的時候，也就是年尾發放雙糧或花紅之後。 代入打工仔的角度便可以想像，要是明知道快要拿到雙糧或花紅的話，多數人也會選擇多捱一會才轉工。因此普遍發放雙糧花紅的時期，即是年尾及農曆新年正是大量空缺湧現的時機。
若在這段時間轉工，最大的好處是你可以同樣收取了舊公司的雙糧花紅才離職，假如花紅多的話，還可以趁機提高新工的叫價。此外，考慮到上一手願意等到這個時候才辭職，新工作總不至於「難啃」到教人「走夾唔唞」，對於擔心難以適應新工作的朋友來說亦是一項正面的指標。
旺季三：每年4月
除了新年前後之外，每年4月也是轉工旺季。其中一個原因也是關係到雙糧花紅，4月正是政府新舊財政年度的交替，不少公司為了較方便計算，也會定每年4月至下年3月為公司的財政年度，也順便在4月時發放雙糧花紅。另外，當公司制定新一年預算開支時，也會在這段時間開設所需的新崗位，因此這時市場上會有不少高質的職位出現，密謀轉工的打工仔就要加倍留意了。之前說過的 MT Programme，部份亦會在3月至4月左右進行第二輪招聘，可是經過第一輪之後，空缺未必剩餘太多，雖然如此，當作碰碰運氣或是磨練面試經驗也是不錯的選擇。
文︱牛頭角青年
香港終於都出現；請你留低一起作見證
文章轉載自I am…青年職學平台
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