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【職場領悟】轉工旺季大檢閱


心思思想轉工的你注意:轉工旺季快到了!甚麼?轉工也有分季節?沒錯,假如你用心觀察的話,就會發現當踏入某些時間點,市場上便突然湧現許多空缺招聘,這時你就知道轉工旺季又來了。


旺季一:暑假前後

由5月起至9月的暑假前後,也就是每年大量畢業生投入職場的時候,有不少空缺都會在這時出現吸納畢業生。想轉工的你也不必失望,因為許多公司如果有充裕的預算,其實亦不介意付出多一點薪酬,聘請有少許工作經驗的人,所以即使你不是剛畢業,而是工作了兩三年的職場新人,也可以趁這個機會轉換工作環境。不過要留意,本身打算聘請 Fresh Grad 的公司多數不會出手太高,假如你本身有一定年資或職級,這類初級空缺便不太適合你了。


另一類是大公司的 MT Programme,通常第一輪會在9月至10月開始招聘,除了接受 Year 4學生及剛畢業的同學之外,也有機會開放予少於兩年工作經驗的人。如果合資格的話,又想走上快速晉升之路,就要留意各大公司的招聘消息了。



旺季二:年尾至農曆新年

所謂空缺,要不是新增的職位,就是現有的員工離職所造成,因此轉工季節常會出現在人們大量離職的時候,也就是年尾發放雙糧或花紅之後。 代入打工仔的角度便可以想像,要是明知道快要拿到雙糧或花紅的話,多數人也會選擇多捱一會才轉工。因此普遍發放雙糧花紅的時期,即是年尾及農曆新年正是大量空缺湧現的時機。


若在這段時間轉工,最大的好處是你可以同樣收取了舊公司的雙糧花紅才離職,假如花紅多的話,還可以趁機提高新工的叫價。此外,考慮到上一手願意等到這個時候才辭職,新工作總不至於「難啃」到教人「走夾唔唞」,對於擔心難以適應新工作的朋友來說亦是一項正面的指標。


旺季三:每年4月

除了新年前後之外,每年4月也是轉工旺季。其中一個原因也是關係到雙糧花紅,4月正是政府新舊財政年度的交替,不少公司為了較方便計算,也會定每年4月至下年3月為公司的財政年度,也順便在4月時發放雙糧花紅。另外,當公司制定新一年預算開支時,也會在這段時間開設所需的新崗位,因此這時市場上會有不少高質的職位出現,密謀轉工的打工仔就要加倍留意了。之前說過的 MT Programme,部份亦會在3月至4月左右進行第二輪招聘,可是經過第一輪之後,空缺未必剩餘太多,雖然如此,當作碰碰運氣或是磨練面試經驗也是不錯的選擇。



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文章轉載自I am…青年職學平台

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