履歷表是僱主初步認識求職者的主要途徑，更是能否獲得面試機會的關鍵。即使你有十八般武藝，亦要懂得如何寫好一份 CV，展示自己最完美的一面，讓 HR 認同你是合適的應徵者。
履歷表其實等於文字版的自我介紹，讓對方知道你是誰、有什麼經歷等等。要憑藉一紙 CV 就獲得 HR 青睞，秘訣就在於你如何「展示」自己，而當中最重要的就是你的 soft skill 與 hard skill。
Soft skill 與 hard skill 概括了兩類能力，soft skill 是個人交際技能，又稱為非技術技能，包括溝通能力、影響力、領導能力、時間管理能力；hard skill 當然就是技術技能了，可以通過後天學習，例如語言能力、學歷、操作電腦程式等。
個人能力當然是多多益善，但寫於 CV 上就需精打細算，以下重點要特別留心：
1. 如何選擇合適的技能
填寫那些技能才最能吸引 HR 注意？答案就在眼前。每一份招聘廣告除了提供僱主的資料外，絕大部份都會列出職位要求（requirements），除了學歷、電腦運用能力等 hard skill 外，亦會有不同種類的 soft skill，「照單執藥」固然是上策。所以不要一張 CV 走天下，按每份工作的要求修正更顯誠意，right？
2. 我用例子答你
Interpersonal skills、self motivated、decision making……你的 CV 不是字典，羅列一堆形容詞，只會令人感到你的履歷表冗長沉悶。所以「我唔直接答你，我用例子答你」才是王道。例如不要單單寫領導力、團隊合作、創造力，寫「領導為數10人的公關團隊，協助飛揚航空、韋恩企業等跨國公司管理社交媒體專頁，平均錄得每年30％以上的觸及率及點擊率增長。」以更具體、清晰的例子印證你的能力，比起「齋講」更能建構出你的個人形象。
3. 自創能力值
soft skill 本來就是不能量化、沒有既定標準的能力，所以想自己的 soft skill 更具說服力，不妨使用類似電子遊戲能力值的設定，與其單單寫懂得英文、普通話、日文，不如改成英文★★★★☆，普通話★★★★☆，日文★★★☆☆；Photoshop 9/10，AI 8/10......變成數據的 soft skill 不再抽象，以更立體的形式呈現對方眼前。
4. 加多一點點
上面教大家將技能「照單執藥」，不過別以為只列出廣告要求的技能就足夠，加多一點永遠錯不了。總有些你擁有的技能，尤其是 soft skill，是世界通行、或者與你心儀的工作有關聯，例如溝通能力、團隊精神等等。這些 bonus 或會帶來意想不到的效果。
5. 同義詞
假如你無論如何都要簡單地用詞語來形容你的 soft skill，千萬要記得不可純粹抄襲，「copy and phase」你在網上找到的形容詞。大概所有的 HR 都已經認得這些千篇一律的詞語。嘗試查查字典或深度搜索一下互聯網，不要寫 friendly，而寫 amiable；不要寫 hard working，而寫 diligent。當然不要太過拋書包，使用艱深的詞語只會弄巧反拙。
文章轉載自I am…青年職學平台
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