踏入社會後便發現身邊充滿各類形形色色的人,大家有不同的背景、不同的性格、處事風格也大不相同。在校期間還能說可以減少跟自己不喜歡的相處,又或者是直接不相處,但職場全然是另一個世界,我們不得不學習如何處理人際關係。以下將會列出三招,讓大家可以告別煩人的人事糾紛。
第一招:打招呼
「打招呼」三字看似稀疏平常,但卻暗藏玄機。若不想跟同事交惡,卻又不想跟對方有深入的交流的話,最好的方法就是打招呼。筆者並非讓你在三尺之遠就熱烈地跟不相熟的同時揮手打招呼,而是在跟對方有眼神接觸時微笑點頭。彼此不必多言,也不必有任何肢體的接觸。但切記,千萬別皺着眉、瞪着眼、抿着嘴跟別人打招呼,柔和的面部表情時展示友好關係的重點。要是關係好一點的,大聲說句「早安」,更能讓人心情愉悅呢!
第二招:靜觀其變
一到開會的時候,總有不同的聲音。初來乍到的社會新鮮人則不必摻和其中,別毫無避忌地把自己的想法全盤托出。若非涉及個人利益,還是多聽聽其他同事的想法,看看主流的意見是什麼,再婉轉有禮地表達自己的看法。「先聽後說」,是給予職場前輩的尊重。別小看埋下,這可大大影響前輩對自己的看法。一旦不滿的情緒埋下,接下來的日子就不好過了。
第三招:稍稍高級上司的名字
有時候遇見同事無端端給你佈置不合理的工作(打着讓新人「學習」為旗號,卻行「卸脖」之實時),則需要馬上拒絕,不然一旦開始了,各式各樣的工作就會蜂擁而至。為了不撕破臉面,可以表達自己很樂意相助,接卸脖」再婉轉地提及職涵比該名「卸脖」同事高的前輩,說是他給你安排的工作,或者說他不太建議自己做這些事情。
希望各位社會新鮮人能借由上述三個方法告別煩人的人事糾紛,也希望你們在職場歷練過後,能領悟出更有效的「大招」!
文︱謹木
尋覓自然的恬靜,靜待未來的美好
文章轉載自I am…青年職學平台
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