【玩轉職場】除了「影響總監」，我們還可以創造哪些頭銜？

頭銜，是一個人的身分、專業或學術資格和象徵；在職場，頭銜就是地位的證明。然而近年卻有濫用頭銜之勢，不單遍地經理，連明明一人獨享的「總監」（Chief）之職，也離奇地變得五花八門，例如之前介紹過的快樂總監（Chief Happiness Officer），與及哈利王子新上任的影響總監（Chief Impact Officer）等等。以下則是I am...編輯部嚴選，辦公室應該存在的無厘頭總監們......

CTO，下午茶總監（Chief Tea Officer）

毋須粵語大叔提醒，所有打工仔都應該明白到下午茶都重要。當大家身處辦公室、奮戰大半天直到三點三，的確是需要 take a break，畢竟休息是為了走更長的路。但要享用一客下午茶其實並不容易，吃什麼、誰負責收集同事的選擇、誰負責落單付款等，往往經過比開會更嚴肅的討論，稍有不慎就會錯過下午茶黃金時間。

如果有一名 CTO 坐鎮，不但可以一條龍肩負所有購買事宜，更可用專業角度介紹不同種類的下午茶讓員工選擇，無疑令大幅提升員工期待下午茶的心情。當然，如果下午茶由公司／老闆／上司「萬歲」，效果就更完美。

CJO，笑話總監（Chief Joke Officer）

辦公室給大家的印象是什麼？絕大部份的回答都會是「沉悶」、「死氣沉沉」、「寂靜」等。的確，為了專心工作，往往要在辦公室營造安靜的氣氛；但如此了無生氣的環境，其實不利於員工產生創意思維。

不是每一個職場都會有笑匠、「開心果型」的員工存在，為辦公室帶來歡樂感覺。所以笑話總監的工作就很關鍵，既要炮製不同的笑料，提升同事工作的喜悅情緒，但又要適可而止，以免笑話過於好笑，反而令員工分心、耽誤工作。

CGO，八卦總監（Chief Gossip Officer）

辦公室沒有笑話都尚可繼續營運，但職場如果沒有八卦？那就是一個沒有靈魂的職場了......不過「八卦」在辦公室的副作用十分明顯，包括會極度阻礙員工的工作進度：例如一個牽涉高層、情愛的「高級」八卦，足以癱瘓整個辦公室運作數小時甚至整日之久。

要讓八卦「健康地」在辦公室成長，最佳的處理方法當然是交由專人處理。八卦總監懂得如何調製「辦公室gossip」，既讓同事保持好奇心及投入度，但又適時「賣關子」，使員工不致於全程投入八卦而荒廢工作。

文章轉載自I am…青年職學平台