早前鬧得熱哄哄的東南亞求職騙局，經傳媒廣泛報道後似乎已消聲匿跡。騙徒以高薪引誘外國人到當地，再逼他們為詐騙集團工作，令人一度對海外工作甚至海外旅遊的戒心大增。不過，如果不想困在香港、希望到異地闖闖，又可以如何提防層出不窮的海外求職騙局呢？
衡量目標工作性質
海外工作對於香港人來說比較少見，可是在其他國家其實非常普遍。在分辨是否騙局時，可以看看該份工作的性質，是否需要從海外招募人才。假如是工廠等製造業，由於比較需要的是低技術的勞動力，因此特意聘請外地人的機會相對較低。比較常見的是科技與貿易行業的職位，會透過海外招聘來吸引人才，尤其是香港在這兩方面的培訓較多，來港招聘也較為合理。
朋友介紹未必可信
另一個要考慮的就是尋找海外工作機會的渠道。別以為「識人好過識字」，由朋友介紹便「實冇死」，現實裏多的是「唔熟唔食」。正如在柬埔寨的騙局裏，很多受害人都是被朋友騙過去，再被詐騙集團威脅而同流合污，騙更多朋友中招。整體來說，於大型求職網站刊登的工作，詐騙的比例通常較低；而社交媒體的話，則要視乎情況，有一定規模的公司官方專頁當然可信，可是一些社交群組或是不知名公司的訊息，就要多加留意了。
太「著數」要小心
騙局萬變不離其宗，大方向總是以「低付出、高回報」作招徠，試探人們不勞而獲的心態。因此，雖然海外工作通常較本地同類工作的薪酬高一點，以彌補異地生活的缺點，但假如該份工作提供不合比例的回報時，記得要冷靜下來，不要被虛幻的「空頭支票」蒙蔽雙眼。在做任何決定前，應該客觀、理想地好好分析，那些豐厚的薪酬福利是否合理。
「起公司底」
願意從海外招聘人才的公司，通常都有一定規模，所以可以嘗試在網上「起底」，搜尋清楚目標公司的底細，例如看看公司地址、業務是否吻合、有否其他應徵者或前員工的評價等等。假如它在香港有分公司，加上你對新工作有懷疑的話，也可以嘗試向香港分公司查詢確認，保障自己的安全。
由本地公司出發
倘若你希望有海外工作的經驗，但還是覺得以上的方法不夠安心，那麼你亦可以試試找有海外業務的本地公司，看看有否出差，甚至外派員工到外地工作的機會。隨着亞洲鄰近國家的競爭加大，相信香港人才將會有不少海外工作機會。正好趁年輕到外地見識一下，說不定會闖出一條路呢！
文︱牛頭角青年
香港終於都出現；請你留低一起作見證
文章轉載自I am…青年職學平台
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