大學畢業生最喜愛的工作是什麼？答案是政府工。在疫情持續、經濟前景不明朗的大環境下，「鐵飯碗」當然備受歡迎。不過在日本，公務員的「筍工光環」卻日漸褪色，投考人數屢創新低。
年輕人希望成為公務員加入政府，其中一個重大誘因當然是「鐵飯碗」。 疫情嚴重打擊經濟，私人企業被迫裁員凍薪；相比之下政府工穩定性高，幾乎可謂後顧無憂，自然成為年輕人大學畢業後的首選，申請政府工人數有增無減，競爭相當激烈。
日本公務員和香港公務員一樣是鐵飯碗，甚至比起香港更「鐵」，日本公務員更難被辭退，加上終身聘用制的文化，所以更能夠從一而終。待遇方面，日本公務員的人工處於中等水平，雖未至於大富大貴，但比起普通打工仔仍然為高。
然而日本有意加入公務員行列的人數，卻是持續下跌，今年只有1.4萬人報考「國家公務員綜合職位」，是2012年開始現行公務員考試制度後的新低。競爭比率同樣創下最低紀錄，合格人數為1834人，即每7.8人爭一個職位。作為對比，2020年度申請政務主任（AO）的人數為1.4萬人，但職位只有45個，平均311人爭一個位。
日本國家公務員綜合職位在上世紀90年代曾有過30人爭一個位的激烈情況，但報考人數近年持續下降，競爭程度也愈來愈低。日本人不熱衷投身公務員體系，主要原因是工作時間過長。由於要應對國會沉重的工作，加上為應付疫情而產生的制定預算、法律等額外職務，令工務員加班情況加劇。個別公務員每月加班的時間超過80小時，遠超勞動法上限的45小時，達到「過勞死」的程度。
假如香港的公務員同樣要每月加班80小時之多，到時會否仍然「爭崩頭」？
筆者可以告訴你：「我願意，OT無錢都唔緊要！」
文章轉載自I am…青年職學平台
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