非政府組織，英文簡稱 NGO，由寄出 CV 那刻開始便需要頗長時間的等待，有時等足一至兩個月才有面試機會也不出奇，所以寄過給哪間機構緊記他們的名字，免得聽電話時露出破綻，予人不重視的感覺。
收到面試通知後，可以著手準備該機構的資料，背景、使命、服務對象這些基本款當然要準備；不只看看機構網頁，可能有些活動資料未即時更新，可以從新聞或者其他渠道了解其背後的運作和現況。衣著方面便要看看你見的職位是前線、後援還是管理層以及機構本身給人的形象，叫你穿得 causal 點，不是 T恤牛仔褲，現時經常聽到說 smart causal 可以「抄考抄考」，形象是第一關，加上你真摯的笑容便是成功的開始。
你骨子裡的 social mission
NGO 普遍設有兩輪面試，與私人機構差不多，第一輪見工通常是筆試和面試，如果你見的是活動助理或者活動幹事之類的職位，那麼筆試內容離不開如何籌辦活動、寫計劃書等，可能會有電郵需要你用英文回覆，甚至是問你對現今一些社會問題的看法。初次見面可能是個人或是小組討論，從中觀察面試者的舉止談吐，通常也是先自我介紹，問問你相關的工作經驗，沒有經驗也不打緊，表現出你自身有樂於助人的熱誠，態度嘗試積極進取一些。
NGO也是現實的機構，一樣會看看你是否「氹得掂」考官，同時間亦會觀察你本身有沒有一些 social mission 滲出來，你個人表現的價值觀與機構是否相似。
看到服務使用者的 need？
成功取悅了考官，恭喜你進入第二輪面試。第二輪面試可能需要你準備一條題目，或者就住題目去 present 一次你的想法，第二次見面通常是與機構管理層溝通，談論的話題更加深入，涉及你對服務使用者的認識程度、是否真的了解到 user 的需要、服務可以怎樣再優化，以看看你是否合適做 NGO。
不要以為有 second in，獲聘機會很大！其實不然，記緊吸收第一次面試的經驗，不要重覆犯錯。過程中可能會有些處境題、挑戰情緒的問題考驗你，例如你在院舍發現有老人家走開，想回家，你會如何處理？又或是活動場地原來系統錯誤，同時有兩項活動要進行，你會讓哪項活動先進行？亦都可能會找個錯處挑剔你，不斷針對你，記緊保持冷靜，正常輕鬆對談便可。
最後，考官會問你有什麼問題想了解或者發問，把握機會發問，但不要問及有關福利薪酬的字眼，因為是很敏感的，通常是由機構自己話你知。完成後等消息，快則數日，慢則兩星期，大部分的機構都需要性罪行定罪紀錄查核及身體檢查，有些需要做背景調查（Reference Check），所以保持與前僱主及上司的良好關係是必須的！
文 ︱漁民
畀魚人哋食一餐，不如教人捉魚過一生。
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