見工面試是招聘者與求職者加深認識對方、達致合適配對的重要場口，為了讓應徵的人現真章，而非背誦那些廣泛流傳的「見工攻略」罐頭答案，不少企業在面試時會出動被網友在討論區狂數的「面試怪問題」，以測試來者的真性情與臨場應變能力，因此，當面試官突然單刀直入：「一條魚如上了岸，要生存的...

俗語有云：「讀萬卷書不如行萬里路」，相信最能引證此話的就是職場。職場上有太多難題需要用歷練去解決，而且有着不少規矩，稍有不慎就會踩中地雷。近日有位網民就於討論區分享，其同事因 Send Email 的收件人次序出錯而遭上司「照肺」！究竟 Email 出了甚麼問題？...

面試是進入職場的第一步，公司會依照求職者的學歷、工作經驗、專長，以及面試表現招攬人才。而求職者在找工作的過程中，最煎熬的莫過於等待，尤其當求職者自覺面試表現可圈可點，全程對答如流，惟遲遲未收到 second-in 或 offer，心中就自然會問「我應該主動出擊聯絡 HR...

心思思想轉工的你注意：轉工旺季快到了！甚麼？轉工也有分季節？沒錯，假如你用心觀察的話，就會發現當踏入某些時間點，市場上便突然湧現許多空缺招聘，這時你就知道轉工旺季又來了。 旺季一：暑假前後 由5月起至9月的暑假前後，也就是每年大量畢業生投入職場的時候，有不少空缺都會在這時出...

香港職場溝通以英文為主，見工時要講英文是基本，但要講得流利卻不是人人可以！就算你的工作經驗有多豐富，一講英文就支吾以對，也會扣掉很多分數。英文差是否注定見工失敗？當然不是！只要做好以下兩個準備，第一：背好面試必用英文句式，小編為不同類型的工作精選了實用字詞句式；第二：做好英...

在求職的過程中提交個人資料似乎是再正常不過的事，很少有打工仔會質疑被要求提交的資料範圍是否合理，又或提交的資料在招聘過程後會怎樣處理。其實針對求職時如何保護個人私隱的問題， 個人私隱專員公署 有制定相關指引，各位打工仔在揾工時不妨睇一睇 《人力資源管理實務教則》...

今日就去到搵工第二步︰「CV 及 Cover Letter 」！ 1. 有人話，應該根據唔同嘅工作而預備唔同版本嘅CV，呢個講法究竟啱唔啱架？ Miss M （金融機構HR）： 咁樣的確係比較好！可以簡單地根據唔同嘅Position，喺原本嘅CV上做返少少修改即可。...

面試後自我檢討，反省臨場時的優劣之處，對於改善下一次的 Interview 表現，會有很大幫助。人力資源顧問指出，一場面試的嚴重扣分位，除了應徵者對於公司背景、職位要求、行業情況了解不足外，很多時一些不自覺的微細舉動，同樣會導致失分。如不想在見工競技場上GG，面試後作出檢討...