打工仔，你返工快樂嗎？「子華神」曾經說過：「我覺得講得出『我好鍾意返工』呢句說話嘅人，一定係鬼上身。」雖然討厭上班是人的「本性」，但有公司為了營造辦公室的歡樂氣氛，於是一個奇妙的職位誕生了：快樂總監（Chief Happiness Officer，簡稱CHO）。
就像營運總監（Chief Operating Officer，COO）負責公司的營運，財務總監（Chief Finance Officer，CFO）負責公司財務，快樂總監負責的就是公司的快樂......這個描述其實不太正確，要令員工感到快樂，並非舉辦活動、購買下午茶這樣簡單。
快樂總監需要做的，是真切地了解員工，然後按他們的需要，增加工作的歸屬感。最實際的當然是人工，要確保員工獲得合理、應得的報酬。另外亦有一些從心出發的行動，令員工知道自己的工作價值，而不是崗位上的一口螺絲。
快樂總監需要相當細心，聆聽、觀察、感受員工，讓他們在良好的工作環境上班，擁有 work-life balance，鼓勵團隊合作等。員工除了需要人工，也需要得到認可、支持，這樣才是辦公室真正的快樂。
入行條件：
通常隸屬人力資源部門，所以就讀人力資源相關的科系、有人力資源方面的工作經驗，將較有優勢。就讀心理學亦勝任快樂總監的工作。
工作性質：
處理員工對工作環境、內容、發展等的要求，加強員工對公司的歸屬感。
籌辦不同的活動，增加員工對公司、員工對上司與及員工之間的向心力。
令員工感到快樂！
工作要求：
善於聆聽及觀察，了解、體會員工的需要。
熱愛公司與及各團隊，將快樂傳遞給所有員工。
快樂工作！
文章轉載自I am…青年職學平台
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