「其實返工同拍拖一樣，都係要試過先知有冇中伏。」如果將工作視為伴侶，你的「搵工條件」就是你的「擇偶標準」；你的「夢中情人」就是你的「理想工作」；你的「前度」當然就是你的「舊工」了。在職場／情場最難堪的情況，當然是已經不愛了，但又捨不得分手的狀態。如果你覺得另一半有問題，應該點做？又如何判斷伴侶是否你的真命天子／女？
把握試用期
之前在討論區看到一則有趣的帖文：一個網民表示自己公司即將有同事離職，於是請了個新同事交接工作。新同事年齡約為55歲，理應擁有豐富的工作經驗，並非職場新鮮人；但令人意外的是，新同事在了解實際工作流程後的5分鐘，就突然表示份工「唔太啱自己」，然後就果斷離開公司。大家都對此非常吃驚，皆因新同事僅上班短短20分鐘，完全打破了新人最快辭職的記錄。
看到這裏，相信很多人也會覺得這件事很荒唐，但其實一點都不離譜，反而新同事的灑脫，才是我們需要學會的事。當你面對不喜歡的事情時，你會選擇啞忍還是反抗？相信很多人也會選擇前者，因此上班才會成為一件痛苦萬分的事，就像情侶間互相忍耐，最後一觸即發。但其實在此之前，還有一個非常重要的時機，能讓你盡可能的全身而退──那就是試用期。
每份工的試用期長短不一，打工仔可以藉着這段時間測試這份工是否適合自己，即使做得不愉快也不難抽身。因此若意識到工作跟預期的有出入，更應把握這段時間另謀高就，別浪費彼此的寶貴時間。
份工真係啱你？
其實，選擇工作並沒有所謂的完美指標，就像每個人都有不同的審美一樣：有人喜歡自由度大的工作，有人喜歡具挑戰性的工作，有人則喜歡一成不變的工作。因此最重要的其實是弄清自己的需求，當你知道自己想要什麼，自然便知道什麼才是最適合自己的。
要是後來才發現工作不似預期，或是抱着「做住先」的心態一直走到現在，恍如一對一起多年的情侶，因為感情深厚而捨不得放手，那怎麼辦？此時你便要再次提醒自己工作的初衷，然後不妨問自己幾個問題：「當初是為了什麼而選擇這份工？」「我在這裏開心嗎？」「在這裏我學到些什麼？」
如果你發現彼此間的問題還是無法解決，唯一的處理方法便是灑脫的跟舊愛說再見，要知道只有這樣，你們才可以成為更好的彼此──公司可以找到更合適的人才，而你也找到更稱心的工作。因此不妨學學上述個案的灑脫，做一個懂得抽離的人！
文︱寒一
冰封三尺非一日之寒，成功也非單憑一天的努力。
文章轉載自I am…青年職學平台
Comments