【職業性講史】極度不妥！00後打工仔難以想像的職場「舊史」

要數近期最熱門的日劇，相信《極度不妥！》（不適切にもほどがある！，2024）肯定榜上有名。此劇並非以俊男美女為賣點，而是以中年大叔擔綱男主角，卻引起觀眾的熱議。《極》表面上是一部穿越劇，敘述意外中年教師小川市郎（阿部貞夫飾）意外地從1986年穿越到2024年，他的價值觀、行為、態度都展現出強烈的時代差異，帶出對社會不同議題的反思。

《極》其中一個焦點場景就是職場。小川的種種言行在昭和時代被視為正常，但照搬到現今的令和年代，就只讓人感到「極度不妥」......日本的職場文化、價值觀有如此翻天覆地的變化，那香港又如何？現在就一起翻開歷史，讓初入職場的「00後」感受一下昔日的工作環境有沒有令他們「極度不妥」。

擔保

想獲得一份心儀的工作，甚麼條件最重要？是學歷？是技能？還是工作經驗？不過在上世紀七十年代及之前，求職最重要的，是「擔保」。

相信大家對「擔保」一詞都不會陌生，在借貸時、或者在警署保釋時，有時需要有「擔保人」，承擔一定責任，例如在借款人無力還債時，債務就會由擔保人承擔。當年求職時的「擔保」，性質和以上借貸、保釋時的擔保本質上相似，擔保人會為求職者「認頭」，如果後者在工作中導致公司有金錢損失甚至盜竊的話，就由擔保人一力承擔負責賠償。

至於擔保有多重要？假如求職者沒有擔保，根本沒有面試以至考慮錄用的機會！究其原因，是因為過去資訊並不流通，僱主難以準確核實學歷、工作經驗，甚至是個人背景，所以擔保人就成為求職者可以信賴的唯一依據。假如你穿越到七十年代，即使有雙碩士學位也恐怕會感受到「搵工難」的滋味。亦由此可見，「識人好過識字」是古往今來的職場第一真理。

📷 電影《藍色酒店》（1968）截圖。圖片來源：粵語長片台 YouTube 頻道

值得留意的是，擔保人和現時求職常見的推薦人（Referee）有一定相似之處，不過擔保人需要對求職者所作所為負責，但推薦人則只是認可（Endorse）求職者，大多數情況下不會對其追究責任。

勞工法例

不少香港打工仔對現時的勞工法例頗有微言，認為對勞方的保障仍然不足，例如法定假日（即勞工假）只有14天，病假少於連續4天可被扣減薪水。不過「舊時」的打工仔如果穿越來到2024年，或會覺得這裏的職場就像天堂一樣！

勞工法例即使並不完美，但至少為打工仔帶來保障，在勞工法例出現之前的年代，僱員可說是毫無保障！現今香港法例第57章的《僱傭條例》，是於1968年正式制定，並且在之後歷經多次的修訂，才形成現時的版本。很多我們認為理所當然的東西，包括休息日、年假、遣散費、產假等安排，都是有了《僱傭條例》才惠及所有僱員，令打工仔不致任人魚肉。

生涯規劃

雖然有了勞工法例的保障，但打工仔在職場上仍然處於劣勢，只能像「奴工」一樣拚搏賺錢，從那些年的一些金曲中，便可看到打工仔的苦況，例如《歡樂今宵》主題曲中的「日頭猛做」，許冠傑《半斤八兩》更直接寫道「我哋呢班打工仔，一生一世為錢幣做奴隸，嗰種辛苦折墮講出嚇鬼，咪話無乜所謂」，彷彿「搵錢」就是唯一目標。

對於那些未明前路的年輕人，對他們的指導也相當「單純」，另一首許冠傑名曲《搵嘢做》，就顧名思義地叫無所事事的青年「拿拿聲即刻走去搵嘢做」、「想搵錢應該快手 come on let's go」，符合八十年代經濟起飛背景下急功近利的價值觀。

時間回到現在，錢仍然重要，但年輕一代無論在升學、就業上，都有更多元化的追求，越來越多人以興趣、滿足感為考量，選擇心儀的學科及工作，甚至不會困身於單一份工作，寧願享受 Slasher 生活。因此生涯規劃亦會與時並進，例如 I am...青年職學平台就為青年提供一站式、個人化、準備及便捷的生涯規劃服務，希望新一代在「搵嘢做」之餘，更能「你想，成就理想」。

文︱太宰治虫

不要絕望，就此告辭

文章轉載自I am…青年職學平台