【職學收風】返工受氣...係人工包埋？！

筆者早前在網上連登討論區看見題為返工受氣到底係咪人工包埋?的帖子，引起網民討論。在連登討論區上，同一類型的帖子便不下五個。儘管「返工受氣係咪人工包埋？」是打工仔亙古不變的疑問，但問題背後，所指向的其實是甚麼？

有人認為工作就是「出賣自己的勞力及知識」，因此在這以外的任何一切，例如「受氣」，都可以不在乎，因為在下班後，就能將一切拋諸腦後；但有人會將上班視作拍拖時的挑選男女朋友般，當成一個 Package 全方位考量，入面考慮的包括：薪水的滿意度、與同事關係是否融洽、職場環境安全等等。到底「返工受氣係咪人工包埋？」簡單而言，視乎你如何定義工作。

「返工受氣係咪人工包埋」，很老套但必須說，這個問題的答案人人都不同，視乎在工作上你最優先的考慮是甚麼。身為打工仔，工作十居其九離不開為錢，但金錢有幾重要，人人的價值觀都不同。對於一些年過三十的打工仔來說，財政的負擔較大，他們背後可能有龐大的「家累」：供樓、供養父母、子女。為了金錢及生活，即使在公司內受盡冤屈，也要忍氣吞聲。對他們而言，返工受氣是人工包埋的。

不過，如果你是初出茅廬的社會新鮮人，上班為的不主要是人工，而是能否在職場上發揮到自己的價值；又或者你對晉升前景視為重中之重，但在日常工作上卻遭遇到上司百般刁難，受氣似是家常便飯，甚至為此影響身心狀態。那麼便是時候思考一下，對你而言，甚麼才是最重要的？繼續留下來「受氣」的這個決定，又能否提供到你所需要的價值？忍一時，真的會風平浪靜嗎？

當然，一世人流流長，對在江湖打滾過一陣子的打工仔來說，工作日久便會發現，職場上總會遇到幾個「極品」上司或同事。特別是服務性行業，每日面對形形色色的人，如果遇上有人惡意刁難，少一點情商也會爆炸。因此，我們可以學習的是，如何更有智慧地應對難頂的同事、上司，甚至客人，當成是修煉待人接物的技巧。不過，與此同時，也要為自己設立底線，決定甚麼是可以接受，甚麼是不能接受的。如果情況沒有改善，便是時候思考自己的去向，考慮是否繼續適合留下來了。

文︱黃淇

當你真心渴望某件事物，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成。

文章轉載自I am…青年職學平台