Fresh Grad 初入社會,難免處處碰壁,現實與理想的落差往往叫人氣餒。本文將集合前人「血與淚的教訓」,無論你是剛投身社會的職場新鮮人,還是準備畢業的準畢業生,希望你們能引以為鑑,在之後的職場生活過得更順遂。
正所謂「心態決定境界」,以下心態職場新鮮人缺一不可!
初時撞板是再正常不過的事
要知道每個人都會犯錯,初出茅廬「撞板」更是再正常不過的事,讀書時學到的理論,跟真正去實踐是天壤之別。Fresh Grad初入職場「人生路不熟」,難免會犯一些低級錯誤,每天被人「問候」到你懷疑自己是否真的適合這份工作。但其實公司上下都明白 Fresh Grad 需要時間適應工作,不會過於苛責,最重要的是知道自己錯在哪裏,不要再犯同樣的錯誤就可以了。
切忌挑戰常規
Fresh Grad 很多時候也滿腔熱忱,很想表現自己或是抱打不平,以為自己可以動搖一直以來根深柢固的傳統,最後當然是弄巧反拙。筆者曾聽說過,有一名 Fresh Grad 在畢業後獲營銷公司聘請,但他剛入職不久就向上司直言公司以往的風格老土,提出諸多大膽的想法想要「破舊立新」,結果當然是沒做成,還落下自視過高的話柄。發表意見當然是好事,但是一來就推翻前人建立的根基,明顯是操之過急。
不明白就要問
新人最常見的問題就是不敢發問。新環境新人事令 Fresh Grad 非常害怕發問──怕惹人煩、怕被人感覺自己先前沒在聽、怕自己問了些很愚蠢的問題等。可是這些疑慮可能導致你把工作搞砸,甚至可能要把花費大量時間和心血的工作砍掉重練,辛苦自己之餘也讓人覺得你工作不上心。所以當你遇到問題時,最好謙虛地、清晰地問清楚,工作能做妥之餘,亦給人一個好學上進的好印象。
謹慎處理人際關係
在職場眾多考驗中,人際關係可以說是「終極 Boss」。辦公室猶如鬥獸場,大家拼個你死我活就是為了「爭上位」,因此少不了勾心鬥角。最可怕的是,你無法分清楚對方是敵是友。筆者的朋友就曾經試過在同事A面前說上司的壞話,因為覺得對方一直很照顧自己,所以便很放心的暢所欲言;但原來同事A跟上司的關係很好,朋友被打小報告,結果就被上司處處留難,最後實在忍受不住而主動辭職。因此,在職場上再好的關係也要謹言慎行,切忌在同事面前搬弄是非。
Fresh Grad 會遇到的難題數之不盡,但切記勿忘初心、虛心受教、謹言慎行、遇難愈強,要明白這段職場新鮮人的日子是每個人的必經階段,只要撐過這段慘痛的時光,之後的挑戰亦將會迎刃而解。
文︱寒一
冰封三尺非一日之寒,成功也非單憑一天的努力。
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