【職場領悟】返工無咗團火，其實大丈夫？

打工仔每天上班最需要具備的是什麼？是準時上班的自律性？是專注工作的集中力？還是...一團火？

「火」真的很重要。有團火，你才能「只講理想不談薪水」，即使回報與辛勞不成正比，仍甘願從事你心目中有意義的工作；有團火，你才會全程投入，犧牲私人時間加班工作，只為「做好呢份工」。

所以如果「火」消失了，又應該怎樣做？

疫情下，打工仔更容易「熄火」。專家認為，工作性質、內容、形式方面的轉變，對未來的不確定性，甚至低落抑鬱的情緒，都會令打工仔的那團火逐漸消失。

對僱主來說，員工「無火」並不是好消息。畢竟「火」能夠（免費地）推動打工仔更投入工作：無論是因為工作的意義、是因為周遭的好同事、是因為完成工作的滿足感，都可以提升員工的士氣。

站在打工仔的立場，「無火」又是否世界末日？那又未必。雖然「熱情」常見於履歷表上，但卻不是躋身職場的必要條件。沒有火，你仍然要履行日常的各種職責，因為工作最最最重要的回報，就是錢。只有賺錢，才能應付生活所需，才能投入到自己有團火的嗜好、興趣之上。

當然，假如你希望工作得更有意義，是可以用方法「死灰復燃」。最簡單粗暴的首選辭職，讓自己重找初心；你也可以和上司／同事商量，尋找調職、轉換環境的可能。

工作中「畀啲火我」並非易事，不必勉強自己要充滿熱情，遇到值得的人和事，你的火自然會出現。

文章轉載自I am…青年職學平台

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