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​EMDS 網誌

【職場領悟】工作「離留」之際


「你好像總是知道自己想要什麼、不適合什麼。」朋友對我的評價有些過譽了。


「正如上次那份工作,妳竟然敢主動去和老闆坦白、辭職。」確實,筆者當時也不知道哪來的勇氣,竟敢做這樣的事。只是,我當時故作鎮定的外表下,害怕得差點喘不過氣。事實上,我沒有朋友說的那麼自信與強大,尤其在「大人物」面前總會弄巧反拙,平時做習慣的小事,也會因過於謹慎而窘態畢露。細數下來,任職過不少「短命」的工作,也累積了一些辭職經驗,不知道是否足以在此撰文分享,但多少也有些價值吧。


故事的開始都是美好的幻想,初次面試文書助理一職,面試官就是老闆,氣場十足的她直言:「你的氣質適合很做文書。」當時的我還暗自慶幸「遇見伯樂了!」入職後先是被安排進入一間荒廢已久的房間,老闆只扔下一句:「你幫我想辦法收拾、整理好,按照你自己的意思去做就行了。」興致勃勃的我看着腳邊十幾箱大小參差的書籍,腦袋迅速運轉想着要以甚麼方式排列好他們。



然而,當我完成一切工作後,陷入了一個「待機」的狀態。因為辦公室總不見老闆的身影,同事也表示不知其行蹤。我只好運用職場技能之一的「扮工」,開始把書從頭到尾翻看、擺放、擦拭......務求讓自己看起來「很忙」。好一陣子我都處於這種「扮工」模式,最終鼓起勇氣詢問老闆:「其實你請我主要是希望我在哪方面能夠幫你?」看着她的表情,似乎從未料到我會這般單刀直入,被我問住了。


尷尬的氣氛持續了數十秒後,她娓娓道來:「其實我當初請你,是想你幫我打理我一個朋友的書社。只是,朋友那邊也一直不給我任何指示,他們的辦事效率真的很不濟......」語畢,我也直接坦言:「老實說,這段時間我也有點不知道自己每天上班的目標是什麼。再加上我也不想在這裏混日子、騙薪水,如果現在暫時還不是很需要我的幫忙,我很理解的。」 那是我第二次看到她發愣:「嗯......謝謝你的理解,最近可能先不用你的幫忙,等以後需要你的時候,我再聯絡你好嗎?」我又失業了。



梳理曾主動請辭的工作後發現,這些工作的確有些讓我無所適從的共通點:工作內容模糊和工作模式混亂。請辭也並非一時的意氣用事,而是認真思考自己處境後作出的「斷捨離」。當然,「離職指數」飆升也不全然是件好事,所以建議在離職前可以問問自己兩個問題:「我為什麼要離開?」、「留下來我又有什麼收穫與成長?」


林燕

不居森林、不懂高飛的燕子,但能讀懂生活想對我們說的話。




文章轉載自I am…青年職學平台

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