【職場新人王】職場菜鳥的七大必勝法門（下篇）

筆者在上篇跟大家分享了職場菜鳥四個工作和社交必勝法門，內容提到要時常提醒自己「嚴以律己，寬以待人」，方能提升自身、說服他人。本篇繼續分享另外三個較宏觀的職業發展貼士。

工作規劃之道

職場菜鳥在入行前或有不少想法想實現，卻礙於繁重的工作而不得不擱置，時間長了更可能會遺忘或無奈放棄。其實除了安分守己地完成分內事外，也可以在工作實踐中或空餘時間，主動探索額外機會。即管勇敢一點，說出你的想法！當然，說服別人給予機會的前提，要先有一個具體而可行的計劃。

你的計劃要簡單而清晰，方便接收者快速理解，就像電梯簡報（Elevator Pitch）一樣，在有限的時間傳遞你的想法。試將計劃的成效可視化，並以數據和圖表顯示，證明這會為公司或服務對象帶來好處。嘗試跳出舒適圈，創造具挑戰性的任務，會推動你成長得更快。

反思之道

所謂「吾日三省吾身」，事實上我們應該在完成一個任務或一段時間後，回顧一下工作進展。日常工作方面，想想有沒有認知和技能方面的增長，值得自我肯定，或遇到任何困難。例如經常需要加班的話，就反思一下是因為工作量大、效率低或是其他因素，思考加班是否有意義，並研究解決方法。

當收到他人評價時，也可深層分辨這些評價是否客觀，建議是否值得參考而可行。尤其當工作遇上樽頸，或合約期將近完結時，不妨抽空認真考慮幾個決定去留的主要因素，包括福利待遇、職場環境和個人發展等。

毋忘初心之道

上班初期，你會認為周邊的人事物都充滿新鮮感，但「蜜月期」過後，又會覺得職場漸漸變得枯燥乏味。這時候就需要發掘工作帶給自己的得着，嘗試培養對工作嘅熱誠，提醒自己不要變成人見人厭的「老海鮮」。

例如下班時回想今天做了甚麼、是否完成當天目標、有沒有有趣的見聞，並跟親朋分享，最後感謝自己的努力換來充實的一天。放假也不要忘記留下「Me Time」，在獨處時自我溝通、沉思，充滿電才能元氣滿滿地迎接新一天。

【總結：「三多」大原則】

香港學生習慣「填鴨式學習」，我們過於習以為常地接收師長提供的一切。可是，轉換身份來到職場後，就應該撇除這種固有思維，因為機會只留給有準備的人。何謂「三多」？「多觀察，多主動，多嘗試」：若不知道從何入手，就先觀察，從模仿學起；掌握了基本技能就主動問一下，有甚麼可以幫忙，隨時準備接受新任務；處理好分內事，再探索工作範疇內的其他新可能性。加上定期總結反思和休息，可讓你有更清晰的工作目標和源源不絕的前進動力。

人生中有很多第一次，菜鳥也總有學會展翅高飛的一天，這些經歷終將成為你成長歷程中的一個個里程碑。工作只是生活的一部分，就算職務再繁重，也不要忘記好好照顧自己、關心家人，畢竟身體健康才是最重要的。願我們都能在職場中找到自己的閃光點，點燃自己，照亮他人。

文︱曉敏

曉而勤思，敏而好學

文章轉載自I am…青年職學平台