【職場奇珍】我的「奇葩」同事

職場同事來自五湖四海，各有不同的經歷，亦不像大學同學般，有着相似的成長背景。故而即使年紀、工作年資相約，應對工作的方式和態度都有所不同：有些自以為是「理所當然」的東西，在別人眼中可能是聞所未聞的「新知識」，反之亦然。每當遇上這些情況，雙方都需要額外進行大量溝通，才能順利完成合作任務。

筆者最近遇見一位完全「零工作經驗」的同事，她過去高度專注學業，在學期間幾乎沒有參與任何課外活動或工作實習，故而偶爾會做出一些與我們期望截然不同的「迷惑行為」，讓人「眼前一亮」。筆者不禁自我反思，領悟到在學時期，多參與課外學習體驗活動，以吸取經驗的重要性。

嗱，不要只顧「食花生」，閱讀本文時也應反思自己有否不自覺地成為了別人眼中的「奇葩」同事！

對 Dress Code 毫無概念

筆者所屬團隊不時會在週末舉辦一些開放予公眾人士參與的工作坊，作為團隊的一員，我當然需要出席幫忙「執頭執尾」；而在衣著方面，即使年資較高的同事事前沒有特別提點有關要求，我根據過往的義工服務、兼職／實習經歷，大概也知道「smart causal」是這類型場合最恰當的「dress code」。然而，這位同事不但活動前，唐突地向我這位與她同職級的「小薯」查詢自己是否需要出席幫忙，更在活動當日，穿上一件性感的「一字肩上衣」，為現場氣氛增添了一份尷尬......

不想解決方法，只會問「怎麼辦」

再詳盡的計劃，都總會出現無法預測的突發情況，所以「執生」這種解難能力，是職場求生必備的重要技能之一。某次活動，筆者與這位「奇葩」同事被派往設置攝錄機的任務，惟其中的藍芽收音咪，在連接測試時出現問題。正當我埋頭嘗試尋找其他方法補救，並向前輩發訊息求救的同時，她呆站在我旁邊，直到我倆四目交投，她才緩緩地向我問道「怎麼辦，怎麼辦」，我頓時無法作出任何回應，只對她不嘗試一同尋找解決方法之餘，卻反問我解決方法的舉動，感到無奈。

「不好意思，我生活經驗不足」

累積工作經驗固然重要，但原來一些看似微不足道的生活常識，在職場上也同樣重要。有一次，這位年資相同，但年紀比筆者大四年的同事爽快答應上司幫忙購買「3A 電池」後，隨即問我「3A 電池是否只有一個款式」。我還未來得及回答，她便急忙地解釋道：「不好意思，我生活經驗不足，我不太知道」，筆者除了保持「尷尬而不失禮貌的微笑」，也不太知道該如何回應......

假如你不想成為辦公室的那位「奇葩」同事，在學期間，除了努力學業之餘，也應投放一些時間，多參與課外活動及實習，盡可能累積不同類型工作經驗，讓自己畢業後，能更快速適應職場工作，避免成為團隊的「豬隊友」！

文︱小旻

一個希望自己的文字能令人過目不忘的過客。

文章轉載自I am…青年職學平台