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【職場不殘酷物語】1:7:2 法則


青春,既浪漫,亦殘酷;但當你來到職場,感受到的似乎只有殘酷二字,讓一眾打工仔格外淒楚。「唔想咁樣,可以點樣?」I am...編輯部為你帶來別出心裁的「不殘酷物語」,期望打工仔苦中能嘗到一點甜。


人際關係有個「1:7:2 法則」。不管你做了什麼,敵視你的人有10%,對你好的人有20%,中立的人有70%。所以不要消耗龐大的時間和精力,試圖讓討厭你的10%理解你。你應該把精力用在喜歡你的20%的人身上,好好珍惜他們。


人際關係是人生的重要課題,尤其在職場上,我們都希望打好關係:畢竟上司/同事不是家人,和我們沒有血緣關係;也不是和我們志趣相投、共過患難的朋友,彼此沒有太多的羈絆。


我們僅僅是因為學歷、工作經驗、工作能力等原因,聚集在同一屋簷下,互不相識;也因為埋首工作,我們沒有很多機會,去認識、了解我們每天花費三分之一時間相處的人。


於是我們嘗試做好自己,努力讓別人認可自己、接受自己、喜歡自己,期望在辦公室可以少一個敵人,多一個朋友,為工作帶來正面效用。



但是!你沒有辦法討好全世界,也沒有能力讓全世界都喜歡你。所謂的「1‧7‧2法則」,其實是相當保守的估算,在香港如此冷漠殘酷的職場,也許真實情況是20%中立的人,70%的人敵視你,對你好的只要10%。假如你運氣欠佳,對你好的可能連10%也沒有......


有些事,我們很難改變,所以能夠做的,就是做好自己。10%也好,1%也好,珍惜這些珍惜你的人,因為他們就是你的心靈水泡,是你在職場唯一可以信賴、可以依靠的人。


至於其他人,真的不用費心了,大家以禮相待,也不用投入喜怒哀樂等感情。畢竟他們只是人生恒河沙數的過客之中,其中的一個。


📷 職場遇到對你好的人,請你好好珍惜


太宰治虫

不要絕望,就此告辭



文章轉載自I am…青年職學平台

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