青春,既浪漫,亦殘酷;但當你來到職場,感受到的似乎只有殘酷二字,讓一眾打工仔格外淒楚。「唔想咁樣,可以點樣?」I am...編輯部為你帶來別出心裁的「不殘酷物語」,期望打工仔苦中能嘗到一點甜。
當你在工作中犯錯,如果上司沒有對你發火,不要以為是因為他好人,而是因為他對你沒有任何期待,所以懶得發火;只有那些對你發火的人,才是真正對你有所期待的人。你們應該好好感謝會罵你的人。
...如果有人給你說以上這類廢話,那都是不講理的「老海鮮」,一定要遠離。
職場毒雞湯可說是無處不在,防不勝防,「OT係畀機會你學嘢」、「塞錢入你袋」之類的話語,相信大家都耳熟能詳。當中又以「鬧你係對你好」最為陰險:明明是言語攻擊,卻包裝成苦口婆心,甚至有滿滿熱愛在其中。
Come on,其實上司罵人的原因十分簡單,就和人世間所有的爭吵一樣,是用來發洩情緒。倚仗所謂的地位,將心中的壓力和鬱悶,透過語言瘋狂輸出。至於被罵者的情緒、自尊、承受能力,當然並不在上司的考慮範圍。
真正對你好、對你有期待的人,會顧及你的感受,會認真分析你犯錯的原因,會給出有用的建議,會提點你疏忽的地方,會鼓勵你進步。「循循善誘」,才是職場中值得我們嚮往的相處之道。
只有自恃高人一等、自恃「食鹽多過你食米」的老海鮮,才會保持「鬧你係對你好」的價值觀。畢竟他們需要靠貶低他人,豎立自己的權威,再以這種毒雞湯保持良好人設。很多初入職場的新鮮人都會中招,被罵得狗血淋頭之後心裏還要慨歎:「上司對我真係好,嘥咁多氣鬧我﹐佢一定好睇好我啦。」絕對不是呢。
📷 大和田常務(第一季)是好人,你信嗎?
文︱太宰治虫
不要絕望,就此告辭
文章轉載自I am…青年職學平台
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