處女座是公認最吹毛求疵的星座，倘若公司有一位處女座同事，而他正正負責審核你的工作，你肯定試過墜入不斷修改的「無間地獄」，然後忍不住抱怨：「明明只是標點而已，少少事也要重做」、「不靠齊而已，又要修改，明明文件很趕急的。」
抱怨的同時不如先問一問自己，你做人有要求嗎？假如沒有，請盲目跟從便好了；如果有，便好好欣賞處女座，因為通過了他的一關，經筆者主觀計算，除非有更嚴謹的處女座出現，否則其成品可得到至少有91.667%的人認同。懂得分辨好壞，亦是自己進步的重要一環。
客觀思考促使成長
當被處女座拒絕或指責時，先撇開語氣和態度，理性分析他指責的內容是對還是錯。很多時在工作中受挫、受指罵時，往往被情緒牽走，然後用外在的因素作為藉口，甚或貶低對方來心理安慰一番。其實這種自我保護機制很容易令自己不斷原地踏步。在面對錯誤時，不妨深思對方的指責是客觀還是主觀，可能是他注意到你留意不到的事，若此時你會把心思放在如何留意到該錯誤，而不是一直只是抱怨對方，這就是成長了。
📷 別吵了，我在客觀思考了！
難道只能順從處女座嗎？若持相反意見呢？其實處女座的同事是不介意有相反的意見，但必須加入理據去說服對方，光是只有一句「我覺得」，是不足以讓處女座低頭。必須在思考上更闊、理由更充分、有更完美的方案，在相處的過程中，慢慢便會學習如何讓自己的方案變得更完美，但何謂完美呢？如果每個人都有自己的標準，難道每人都有自己的完美嗎?
「無可挑剔」的完美？
完美只有一個準則，就是「無可挑剔」。簡單以蒸水蛋為例，完美的蒸水蛋必需包括滑、有蛋香、調味適中，三者不可或缺，少了任何一方都不能說是完美。或者在某些人的心目中，蒸水蛋只需要滑便夠了，那只是他心中的自我安慰，不能達成客觀的完美。當所有缺點皆被撫平時，才是真正的完美。而完美的定義其實是不斷追加的，因為在追求完美的同時，又會發現新的準則。事實上，完美是會因時間而不斷改進，所以說穿了，沒有永恒的完美，不斷的追求進步才是王道。
📷 圖片來源：劇集《半澤直樹2》劇照
如果你在工作上遇上一位有要求的同事，那便有福了。因為撇開負面的情緒，學會如何與他相處，慢慢便會發現對自己有要求其實是百利而無害。唯有不斷地向前走，社會便淘汰不了你。
文｜奴仔
文章轉載自I am…青年職學平台
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