【分手快樂】辭職，從開始到終結

Service Employment
2024年10月27日
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每個打工仔都有過「劈炮唔撈」的念頭，到底由「想辭職」到「職已辭」的契機是甚麼？辭職原來都有準則可以參考？！

投入職場前先要職涯規劃？

大部份大學生在畢業後，最迷茫的事情一定是找工作。到底怎樣的工作適合自己？這份工作又是否符合自己的期望？對未來感到前路茫茫，可能正反映你對職涯規劃的不足。因此每個人在投入職場之前，都必需先制定好自己的職涯規劃。

可能對某些年輕人來說，要規劃整個職業生涯實在是太遙遠，因此筆者建議大家可以制定一份職涯規劃清單，以這份清單列出你對工作的期望，例如：你的期望薪水是多少？你理想的工作環境是怎樣？你認為哪些福利比較重要？當你思考過自己對工作的需求，你便會更了解個人職涯的方向和發展。

離職的契機是甚麼？

我們經常會把辭職掛在嘴邊，可能是被上司斥責了幾句，可能是和同事不和，可能是因為要經常加班。雖然我們滿肚子怨氣，但最後真正辭職的人又有多少？

不辭職不代表你比其他人堅持，辭職也不代表你比其他人容易放棄。留在不適合的公司，做着不適合的工作，一樣是浪費光陰，那到底要如何判斷自己應否離職？此時，職涯規劃清單就非常有用。

根據你在入職前訂立的清單，理應寫滿你對這份工作的要求和期望；當這裏無法滿足你的期望，你就應該要考慮辭職了。例如你希望工作有晉升空間，可是工作了五年也沒有任何晉升機會；你希望工作能夠 Work-Life Balance，但加班卻是家常便飯，甚至在假期也要工作；你希望工作可以發展個人興趣，但這裏卻沒有任何發揮空間。這些累積下來的不滿成為你辭職的導火線，筆者認為，要是有三點以上無法被滿足，你就該考慮工作是否適合自己了。