離職,就像生老病死,是每段工作必然的終點,通常只差在「你炒老闆」還是「老闆炒你」。因此,大概每個打工仔都應該學習,如何在職場好好地告別,然後迎接新的開始。
辭職的禮儀
辭職信基本上大同小異,可供參考的範本在網上可以輕易找到,反而如何與上司/老闆開口辭職更為重要。有的人將辭職視之為爭取加薪的手法,那麼與老闆的會談便相當關鍵。不過記住,口頭承諾均不可作準,最好請老闆立即落實加薪或有白紙黑字的承諾,否則就只能當是哄哄你的甜言蜜語罷了。另外,已取得另一份工作 Offer 的話,緊記最好簽了約才遞信辭職,以保障自己的「職位安全」,避免出現新公司臨時變卦、但你又提前辭了職的尷尬情況。
交代工作「身後事」
不論工作時間長短,離職時總會有些「手尾」要交代好。雖然之後的工作已經與自己無關,但為了同事着想,最好還是趁最後的上班日子,向接手的同事清楚交代工作內容。交接時最好也再次提醒同事和上司,有任何問題就要趁你還在的時候問清楚,避免離職後對方仍纏着你追問,屆時變相免費為舊公司做義工!
離職最重要的一張紙?
打工仔離職,很多時候都會向上司索取推薦信,或是向 HR 索取工作證明,以便應徵下一份工作時給新公司參考。不過,法例上並沒有規定公司必須發出工作證明或推薦信,所以不少小型公司根本不會提供這些文件。你可以考慮根據網上的格式自行草擬一封,再交予上司或 HR 簽署確認。雖然推薦信和工作證明對於找工作未必有太大功用,但有總勝過沒有,至少令自己心安一點。那麼緊記在提出辭職後要盡早要求,在 Last Day 前未收到的話也應該再次提醒上司或 HR,以免拖到離職後仍未收到,那就增加自己的麻煩了。
應該買散水餅嗎?
很多初出社會的朋友都會有個疑問:離職時買「散水餅」是否必須的呢?假如不送,可能會擔心在同事心裏留下壞印象;送的話又要拿捏價錢,太貴或會「荷包痛」,太平價又怕不夠體面。其實不用想那麼多,「散水餅」只是一點心意,並非必須要買;就算會被人說三道四,也是你離職之後的事,亦不必介懷。另外,現時職場雖然仍有「散水餅」的文化,但送的並不限於西餅,隨着健康意識提升,很多人都選擇送較健康的食品或飲品,例如花茶、水果等等,想送禮的話不妨參考看看。
受過氣要報復?
打工自然會受不少氣,許多人更是因為工作環境太辛苦而轉工。你又有沒有想過,在臨走前一次過「大報復」,宣洩過去受過的委屈呢?假如你是在同一行業內轉工,而且行業不大,那麼便應該較為謹慎,因為你的舉動很可能會傳到將來的新公司。即使你轉投不同行業,或是行業大得沒有人會在意你過去的工作糾紛,筆者也不太建議在職場報復,因為玩得太大會有法律的風險,玩得太小兒科,也失去報復的意義了。倒不如汲取這份工作的教訓,在下次遇上類似的困境時先發制人,不讓自己再受委屈,這樣來得更積極吧。
文︱牛頭角青年
香港終於都出現;請你留低一起作見證
文章轉載自I am…青年職學平台
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